Introdução
Com este trabalho aprofundarei alguns temas que interessam a qualquer trabalhador e que têm um interesse muito especial para um gestor. O sucesso de uma empresa depende dos seus trabalhadores e estes trabalham com mais motivação se tiverem um líder que os saiba motivar e dar sentido àquilo que fazem.
A avaliação de desempenho é uma matéria de que quase todos os trabalhadores fogem e não têm qualquer tipo de simpatia, no entanto é absolutamente necessária para o sucesso de qualquer empresa.
A legislação laboral é um mundo muito complexo mas muito importante. Tem que existir um mínimo de conhecimento dos grandes temas da legislação laboral.
Por último neste trabalho abordo o tema da segurança e saúde no trabalho. É um tema relativamente recente e, ainda hoje há quem entenda que é perfeitamente dispensável, até ao dia em que acontece um acidente de trabalho.
Reflexão
A liderança depende do líder que a exerce. Um líder é aquele que é capaz de influenciar os seus trabalhadores a terem mais entusiasmo, empenho e vontade de serem o melhor que podem ser. Neste sentido um líder tem também como objectivo fundamental acabar com os conflitos que possam surgir.
A liderança é «a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objectivos comuns, inspirando-lhes confiança através da força do carácter.
Hoje em dia perguntamo-nos muitas vezes porque é que uma empresa tem tão bons resultados e outra não. Hoje sou capaz de dizer que é uma questão de liderança que se traduz numa maior motivação dos seus funcionários. São dois conceitos que estão muito ligados. Uma boa liderança produz trabalhadores motivados e empenhados e assim é mais fácil a avaliação de desempenho e todas as críticas que possam surgir são entendidas como positivas e com o sentido de ajudar as pessoas a ultrapassarem os seus aspectos menos positivos.
A legislação laboral é um assunto que irá interessar a quem está motivado e tem interesse em mostrar o que de melhor tem para dar a uma empresa. Apesar de ser muito extensa todas as pessoas a deveriam conhecer, assim como a segurança no trabalho. Uma empresa só tem a ganhar se os seus trabalhadores respeitarem as regras de segurança no trabalho.
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